ENTREVISTA DE EMPREGO

• Expresse de que forma seu trabalho pode ser interessante para a empresa.

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Às vezes o selecionador consegue deixar o candidato bem à vontade, mas não se engane; a comunicação é muito importante. Mesmo que a empresa também seja moderna e descontraída, é necessário não perder o foco sobre o motivo que o levou para estar naquele lugar - que é conquistar a vaga.

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        4.  Autoconhecimento

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É importante que o candidato se conheça o suficiente para conseguir responder as perguntas do selecionador de forma mais segura. 

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Também é interessante que saiba contar os fatos ocorridos em sua vida profissional de forma clara e organizada. Antes mesmo da entrevista, procure fazer mentalmente um resumo de tudo que você já fez e alcançou.

      

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        5.  Celular

 

É recomendável sempre desligar o celular.

   

Celular que toca no momento da entrevista demonstra desinteresse pela ocasião.

 

Caso você precise ficar com o celular ligado devido a alguma emergência familiar, diga ao selecionador, porém, não precisa detalhar a situação.

 

     

        6.  Conhecer a empresa

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É importante saber sobre a empresa no qual está se candidatando para a vaga: história; missão; valores - tudo isso é possível encontrar no site da organização.

 

Durante a entrevista esclareça seus conhecimentos, pois isso demonstra que você tem interesse pela vaga.

 

Se você se cadastrar em site de emprego, separe um caderno para anotar os nomes das empresas que está mandando o currículo, e pesquise sobre as mesmas. 

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Alguns selecionadores costumam perguntar se você conhece a empresa, principalmente quando te liga para participar da entrevista.

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Também é útil conhecer a empresa para saber se ela se encaixa em seus objetivos, pois se sim, a motivação em conseguir a vaga será ainda maior.

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        7.  Educação

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O processo seletivo poderá começar a contar a partir do momento em que você entrou na empresa.

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Comportamentos que demonstram educação são bem vistos, como cumprimentar as pessoas, ser simpático e agradecer a quem lhe presta serviço, como o colaborador da recepção, o ascensorista, o segurança...

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Alguns selecionadores perguntam a esses profissionais sobre a atitude do candidato para com eles.

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        8.  Apresentação

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O candidato deve apresentar-se limpo, organizado, sem exagerar no perfume, nas cores e nos assessórios, pois você não conhece quem estará do outro lado para te entrevistar. Sua imagem é importante e passará uma ideia de como você exerce seu trabalho. Isso hoje em dia ainda conta.

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        9.  Insegurança

 

O nervosismo é comum, mas se espera ao menos que o candidato consiga contar a sua história.

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Algumas pessoas inseguras demoram para responder as perguntas, ficam perdidas e não sabem dar exemplos. 

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Se o candidato é tímido, é bem provável que se sinta inseguro numa entrevista de emprego, o que é comum. É recomendável que ele elabore respostas para as perguntas básicas: "Quem sou eu?", "O que faço?", "Quais são minhas experiências?", "Por que me candidatei para a vaga". Inclusive responda essas perguntas diante de um espelho ou para uma pessoa que o apoie.

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        10.  Conhecer o currículo

 

Alguns candidatos pedem para que outros façam o seu currículo, e, não há nada demais nisto. Entretanto, é preciso que ele saiba tudo que está contido ali.

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O candidato tem a obrigação de saber responder as perguntas que o selecionador faz sobre o currículo, portanto, é extremamente importante conhecê-lo detalhadamente.

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A apresentação do currículo é também relevante, para que o candidato seja selecionado para fazer a entrevista.

 

Durante a entrevista leve um currículo reserva, pois você poderá precisar.

 

O currículo deve estar bem impresso, limpo, num papel de qualidade (se possível).

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          11.  Remuneração

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Deixe que o entrevistador fale sobre a remuneração, caso ele esqueça, pergunte de forma educada, pois é um direito seu saber.

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A empresa que age de “boa-fé” falará sobre o salário logo na ligação, ou quando te chamar para a entrevista.

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        12.  O que é importante dizer na entrevista de emprego?

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É importante dizer o que você pesquisou sobre a empresa, também ressaltar suas principais qualificações - desde que sejam relativas e significativas com a vaga. 

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Faça perguntas sobre o trabalho, você pode perguntar, por exemplo, sobre a execução dele.

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Não faça perguntas que demonstre que você não quer trabalhar: "Há folga no feriado?", "Aqui tem banco de horas?"

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Mostre que você tem condições de contribuir para o desenvolvimento da empresa, onde ela também poderá ajudá-lo no seu desenvolvimento profissional.

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Evite expressões como “odeio isto e detesto aquilo”, porque demonstra rigidez, falta de flexibilidade. O mercado de trabalho aposta hoje em pessoas adaptativas, maleáveis e criativas.

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         13.  Postura

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• Espere o selecionador dar-lhe a mão e convidá-lo para sentar;

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• Procure apertar a mão do selecionador com segurança, mas não exagere nem na fraqueza e nem na força;

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• Seja simpático, sorria, pois costuma ser cativante nestas horas;

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• Não entre para fazer a entrevista com balas ou chicletes na boca;

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• Fale de forma esclarecida e devagar;

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• Procure manter o andar firme, sente-se com postura correta na cadeira; 

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• Não coloque nada em cima da mesa do selecionador, muito menos os cotovelos e a bolsa, também não leia os papéis que estiver por lá;  

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• Mesmo que ansioso, o candidato deve evitar “tiques nervosos”, como ficar repetindo alguns gestos, por exemplo, passar à mão no cabelo, ficar piscando, levando à mão a testa, balançando os pés e as pernas, acariciando as mãos, mordendo a caneta, e assim por diante;

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• Quando concordar com o que o selecionador está dizendo, pode demonstrar isso com o olhar e com o balançar positivamente da cabeça. Essa atitude é sentida pelo selecionador como afirmação e concordância sobre o que está sendo tratado naquele momento;

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• Quando o selecionador for terminar a entrevista ele demonstrará encerrando o assunto. A finalização da entrevista deve ser respeitada, não prolongue e nem antecipe este momento;

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•  Na despedida deve-se agradecer com simpatia pela oportunidade;

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• Se por acaso, o candidato encontrar o selecionador na rua deve evitar perguntar-lhe sobre a vaga. Mas você pode antes de ir embora questionar se haverá retorno sobre a entrevista. 

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Já faz tempo que você vem tentando conquistar aquela vaga tão esperada? Você não consegue se expressar na entrevista de emprego? Entre em contato e marque com um psicólogo em São Paulo/SP.